7 月 6 日消息 上周，小米集團(tuán)發(fā)布公告宣布，向集團(tuán) 3904 名員工授予 7023.17 萬股股票，包含集團(tuán)優(yōu)秀青年工程師、應(yīng)屆生和團(tuán)隊核心崗位的優(yōu)秀員工、以及年度技術(shù)大獎的優(yōu)秀工程師。其中有約 700 名優(yōu)秀青年工程師，入選了小米最新的人才激勵項目“青年工程師激勵計劃”，他們將獲得總計 1604.2 萬股的股票。

今日，小米創(chuàng)始人雷軍宣布，小米繼青年工程師激勵計劃后，今天再次頒布新的股票激勵計劃 ——“新十年創(chuàng)業(yè)者計劃”，向技術(shù)專家、新十年創(chuàng)業(yè)者計劃首批入選者、中高層核心管理者等 122 人，獎勵 119,650,000 股小米股票(按照昨日收市的 25.950 港元計算，總計超 31 億港元)。

IT之家了解到，新十年創(chuàng)業(yè)者計劃為：選拔一批核心技術(shù)專家和年輕管理干部，給予類似早期創(chuàng)業(yè)者的回報，激勵大家以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和投入度開啟小米新十年征程。選拔條件，首先要認(rèn)同小米使命、愿景和價值觀，有能力、有潛力，并且在核心崗位要有突出戰(zhàn)功。該計劃基于業(yè)績考核，股票成熟期將長達(dá)十年，有效實現(xiàn)個人收益與公司業(yè)績的高度綁定。

“一個人可能走得快，一群人才能走得遠(yuǎn)”。雷軍表示，小米將持續(xù)為各級優(yōu)秀人才提供充足的發(fā)展空間和豐厚的回報。人才是小米新十年騰飛的基石。