企業(yè)“以人才為本”

不是“以人為本”

一種米養(yǎng)出上千百種人，是否人人能為企業(yè)做出貢獻(xiàn)？有貪小便宜勾心斗角的、有做事投機(jī)取巧對(duì)質(zhì)量不顧的，有利用職權(quán)貪污受賄的、有收供應(yīng)商回扣的，這些人在企業(yè)中比比皆是，導(dǎo)致很多企業(yè)倒閉，所以企業(yè)不能“以人為本”。

企業(yè)“以人才為本”何為人才，感恩圖報(bào)，不說(shuō)不利于公司的話、不做不利于公司的事。站在公司的角度做事，以公司利益為重，團(tuán)結(jié)一心，全力以赴。

耐特公司鎖體車(chē)間何為標(biāo)桿車(chē)間

1-服從

全體成員在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以耐特人十大理念和企業(yè)文化的精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)到生活工作中，努力踐行“以廠為家，長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗”的精神，為公司發(fā)展創(chuàng)造了很大的貢獻(xiàn)。

2-學(xué)習(xí)

鎖體車(chē)間美女們?cè)谀吞貙W(xué)校用心學(xué)習(xí)，在思想理念、企業(yè)文化、7S和技能考試中，全廠有5位考試滿分(100分)，其中就有3位是鎖體車(chē)間。

3-改變

通過(guò)學(xué)習(xí)改變了自己的思想行為模式，學(xué)以致用，全心全意運(yùn)用到生活、工作中。每天開(kāi)開(kāi)心心，激情飽滿、斗志昂揚(yáng)。

4-創(chuàng)新

在工作中，將鎖體從模具、夾具、配件到標(biāo)簽大膽改良創(chuàng)新，使鎖體配件已經(jīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化，在配件加工與鎖體組裝效率提高幾倍。

5-團(tuán)結(jié)

鎖體車(chē)間成員非常團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作堅(jiān)決完成，從不拖延，無(wú)論安排到哪個(gè)部門(mén)幫忙，毫無(wú)怨言，用心把工作做好。

6-價(jià)值觀

不問(wèn)過(guò)程，只要結(jié)果，全力以赴，發(fā)揮“長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗”的精神，在鎖體工藝改良后，單價(jià)不斷降低，從沒(méi)有怨言，只有用心把本職工作做好,相比工資同比去年增長(zhǎng)20%，每次評(píng)選優(yōu)秀員工，鎖體車(chē)間員工評(píng)上最多。

董事長(zhǎng)：耐特不會(huì)讓雷鋒吃虧

付出自有回報(bào)，她們的努力和付出，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，得到全廠的尊重，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和常委決定，評(píng)鎖體車(chē)間為“2018年第一屆標(biāo)桿車(chē)間”獲公司安排全車(chē)間人員9月1-5日桂林五日帶薪旅游(每人每天補(bǔ)貼200元)

耐特鎖業(yè)

兵不在于多，而在于精

擁有一幫優(yōu)秀人才的企業(yè)

一定是優(yōu)秀的企業(yè)