你可能在羨慕：

別人家的公司高薪！

別人家的公司福利好！

別人家的公司豪華旅游！

而我們，

就是傳說中的別人家的公司！

為鼓勵長虹美菱公司2018年度先進(jìn)個人，拓寬員工視野，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，2019年3月16—22日，公司組織了榮獲2018年度先進(jìn)個人的員工前往日本境外游。公司是員工的家，而優(yōu)秀員工就是這個家的中流砥柱，是一股向上的力量。長虹美菱一直崇尚以人為本的人才理念，讓員工在公司找到歸屬感。2018年度先進(jìn)個人日本游如今已圓滿歸來，相信我們的廣大員工在接下來的工作中會更加努力，創(chuàng)造更多的輝煌！

暫且放下手頭的工作

用心去感受藍(lán)天白云

3月的日本，

正值櫻花季。

春光正好，

花開爛漫，

隨手一拍都是一幅美畫。

沉醉于路途的美景和風(fēng)光

開闊視野的同時更愉悅了心靈

走在異國他鄉(xiāng)，

感受不同文化，

感受幸福生活。

風(fēng)景美，

心情更美，

每個人都是一道亮麗的風(fēng)景線。

情感總是在不經(jīng)意間流露

自出發(fā)的那刻起好好做自己

旅途中最大的收獲就是在某一瞬間，

突然重新認(rèn)識了某個階段的自己。

在陌生的城市留下足跡，

更留下了那一階段的心情。

短暫的旅行雖然結(jié)束

但是每一個人都心懷感恩

迎接嶄新的明天

財務(wù)管理部副部長 孫紅英

一次愉快的旅行，一段美好的遇見，一份珍貴的情誼，感謝公司給予我們這段深刻而有意義的經(jīng)歷，讓我們以更好的心態(tài)、更加努力地投入工作！同創(chuàng)共享，協(xié)作共贏！

科技管理部標(biāo)準(zhǔn)化所所長 湯申杰

本次公司組織的先進(jìn)員工旅游，讓我們感受到了不一樣的異國風(fēng)情，了解了日本的歷史文化和生活氛圍，讓員工的身心從緊張的工作中得到了緩解，并提升了個人榮譽感，切實感受到了自己的付出得到了公司的認(rèn)可。

本次出行，新認(rèn)識了很多同事，并將同事友誼上升到了朋友的情誼，有空調(diào)的、營銷公司的、洗衣機(jī)的、生產(chǎn)的、財務(wù)的、人事的等，大家互留了聯(lián)系方式，提升了公司員工之間的凝聚力，并增加了員工的業(yè)務(wù)開展通道，比如通過旅游期間的聊天和談心，更切實地了解到與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的需求與痛點。

通過本次旅游，更加認(rèn)識到自己努力工作的重要性，也深深意識到自己的一些不足，今后抱有一顆容易感動的心，把感動化為動力，督促自己始終保持著激情為公司創(chuàng)造價值，才能得到對等的回報。

四川長虹空調(diào)有限公司空調(diào)(中國)營銷公司南充產(chǎn)品管理中心總經(jīng)理 周強(qiáng)

美好的時間總是過得很快，本次有幸參加2018年星員工日本之旅，本人倍感榮幸，也收獲頗多，簡單談下部分感受：

出行前，有過猶豫是否參加，畢竟一季度銷售節(jié)奏相當(dāng)緊張，但想想最近工作忙碌與壓力狀態(tài)，覺得有必要給自己來一次放松身心的旅行了。 出發(fā)前，公司安排了專人組織護(hù)照辦理、簽證等事宜，并為出發(fā)前的集合統(tǒng)一安排，做得非常細(xì)致周到，全程沒有任何意外疏忽。

此次日本之旅，全程天氣給力，風(fēng)景值得拍照留念，有藥妝店、免稅店等購物體驗，有居酒屋玩游戲、喝小酒的樂趣，更有工作內(nèi)、工作外自由交流的難得機(jī)會，期間沒有領(lǐng)導(dǎo)，只有隊友，暢所欲言，盡管每天早晚大家都免不了微信、語音甚至電話安排工作，但是總體身心仍然得到了不錯的放松，隊友間的交流，增進(jìn)了彼此工作崗位的了解與認(rèn)同。在交談過程中，我能體會到大家在各自領(lǐng)域的專業(yè)，也能感受到隊友身上的優(yōu)秀，值得學(xué)習(xí)、值得致敬！

經(jīng)過這趟日本之旅，有幸結(jié)識了那么多優(yōu)秀的隊友，是一個難得的機(jī)會，更是一份特殊的美好回憶，我們彼此互加了微信，從此互相鼓勵，朋友圈又增添了一群知己。

感謝公司提供這么好的機(jī)會，在未來的工作中，我當(dāng)堅持以先進(jìn)標(biāo)桿要求自己，心存敬畏心存感恩，以數(shù)據(jù)業(yè)績回報公司！

品質(zhì)部質(zhì)量檢驗員 宋婷婷

從剛出發(fā)時的拘謹(jǐn)陌生到回國離別時的不舍，這趟旅程不僅讓我認(rèn)識了各位領(lǐng)導(dǎo)、老師！從交流中也知道了很多我們工作中忽視的問題，學(xué)到了很多！也理解了其他部門的不易！唯一能感謝公司的就是在本職崗位上不斷鉆研、全力以赴，將最好的產(chǎn)品輸出市場！

市場部高級培訓(xùn)師 蘇梅

日本之旅讓我們留下最美好的記憶。2019讓我們帶著“最美好”的期待一起攜手奮斗，做最好的自己，成就不一樣的回憶！

服務(wù)支持部招聘專員 劉洋

在日本之旅中與各位前輩相遇相識，作為新人，在異國他鄉(xiāng)中備受照顧，感受到前輩們傳遞的信心和力量，相信在未來的時刻，將由我們接過前輩手中前行的旗幟，乘風(fēng)破浪！

……

其實長虹美菱一直希望通過以先進(jìn)員工出游的方式，在提升員工工作的積極性、主動性，放松員工身心的同時，增加員工的歸屬感，激發(fā)廣大員工的工作熱情，更重要的是公司希望能為每一個員工搭建事業(yè)平臺，讓他們在這個舞臺上盡情綻放自己的魅力，分享公司經(jīng)營發(fā)展為員工帶來的喜悅！

組織我們的“星”員工帶薪日本游，是落實公司經(jīng)營方針中“團(tuán)隊激活”的具體行動之一，也是公司重塑企業(yè)文化踐行“敬業(yè)擔(dān)當(dāng) 同創(chuàng)共享”核心價值觀的具體體現(xiàn)。事業(yè)呼喚人才，人才推進(jìn)發(fā)展，公司于去年發(fā)布了新的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人力資源戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于推動和實施，我們將以公司總體戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以人才發(fā)展為中心，吸引、用好、培養(yǎng)、激活人才，保障人才戰(zhàn)略有計劃地開展和落地，讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。

行政人事中心總經(jīng)理楊鯤

我們的征途是星辰大海

我們的路程是美好來臨

我們的期待是紅日當(dāng)空

我們的守護(hù)是夢想啟航

我們的心靈是初心穩(wěn)固

美菱夢，

因所有美菱人而精彩！

期待更多的美菱人成就夢想，

與美菱一起振翅高飛！