1.以市場為導(dǎo)向，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整

由于國內(nèi)制鎖行業(yè)機(jī)械鎖企業(yè)大部分都是以出口為導(dǎo)向的企業(yè)，市場的競爭更加激烈，因此我們更要以適應(yīng)市場，以市場需求為準(zhǔn)則來要求，找準(zhǔn)市場的切入點，看準(zhǔn)市場的發(fā)展方向，開發(fā)和生產(chǎn)適應(yīng)市場，在市場上需求量大，具有高附加值的產(chǎn)品推向市場，才能增強(qiáng)抗風(fēng)險的能力。如一些專做指紋鎖的企業(yè)，正是因為他們的是具有自主 知識產(chǎn)權(quán)，且是知識密集型產(chǎn)品，科技含量高，產(chǎn)品的附加值較高，因此他們競爭力遠(yuǎn)遠(yuǎn)的強(qiáng)于傳統(tǒng)的勞動密集型的企業(yè)。

2.人才培養(yǎng)是當(dāng)務(wù)之急

人才難得，特別是制鎖行業(yè)的人才更是難得，之所以目前我國的鎖具產(chǎn)品不僅在技術(shù)上而且在外觀上同國外有著相當(dāng)大的差距，歸根結(jié)底就是人才的缺乏，從產(chǎn)品研發(fā)、外形設(shè)計、模具、營銷、管理等諸多方面都面臨著人才的嚴(yán)重不足。而且目前制鎖行業(yè)還沒有一個專業(yè)的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也沒有專門的研發(fā)機(jī)構(gòu)，因此制鎖企業(yè) 應(yīng)該重視起來，加大引進(jìn)人才，培養(yǎng)人才力度，讓更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入到制鎖行業(yè)當(dāng)中，撐起制鎖行業(yè)的明天。

3.提升技術(shù)能力，強(qiáng)化自主創(chuàng)新意識，

雖然制鎖行業(yè)屬于勞動密集型的行業(yè)，但技術(shù)和創(chuàng)新仍然是必須重視的，目前我國的制鎖行業(yè)的工藝水平與國際品牌相比還處于落后地位，生產(chǎn)出的產(chǎn)品還是主要以 中、低端為主，自主研發(fā)能力較弱。我們必須要提升自身的技術(shù)實力，吸引專業(yè)人才，積極的引進(jìn)，消化吸收新技術(shù)，新設(shè)備，并且有所創(chuàng)新;多開發(fā)出具有自主知 識產(chǎn)權(quán)的高附加值產(chǎn)品，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力。

4.強(qiáng)化品牌意識，增大在產(chǎn)業(yè)鏈中的話語權(quán)

以前我們制鎖行業(yè)不少企業(yè)都是以O(shè)EM為主，在整個鎖具產(chǎn)業(yè)鏈中還處于最低端的來料生產(chǎn)端，沒有一個自主的品牌，因此總是受制于人，正如郎咸平教授講過的，整個產(chǎn)業(yè)鏈利潤最低的就是我們這個生產(chǎn)端。因此，制鎖行業(yè)一定要把品牌重視起來，不再去作產(chǎn)業(yè)鏈的最底端，要向上游發(fā)展，整合整個產(chǎn)業(yè)鏈。增強(qiáng)在產(chǎn)業(yè)鏈中的話語權(quán)，不能再受制于人。

5.增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)、檢測能力，重視產(chǎn)品質(zhì)量

鎖具產(chǎn)品正是由于普遍的低附加值，靠的都是價格競爭，因此很多企業(yè)沒有了解到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和檢測能力的重要性，對于產(chǎn)品的質(zhì)量也沒有重視起來，造成很多鎖具產(chǎn)品的質(zhì)量水平不高。因此中國的鎖具產(chǎn)品給人一個質(zhì)差價低的印象，雖然目前已經(jīng)有不少的企業(yè)對于產(chǎn)品的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)檢測能力重視起來，但力度還是不夠，質(zhì)量是企業(yè)的生存之本，標(biāo)準(zhǔn)和檢測是企業(yè)的生存之魂，我們必須要增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)和檢測能力，保障產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)秀，改變中國鎖具給人的印象。

6.緊隨形勢，融入智能家居體系

智能家居趨勢是必然的發(fā)展趨勢，而近兩年發(fā)展尤為迅猛，許多概念理論紛紛以智能產(chǎn)品實物、系統(tǒng)和平臺的形式呈現(xiàn)。制鎖業(yè)，尤其是電子鎖、智能鎖行業(yè)須盡早找出自己在智能家居生態(tài)中的位置，方可獲得將來的智能鎖市場的爆發(fā)和長遠(yuǎn)的發(fā)展。