● 吸引和培養(yǎng)數(shù)字化人才，轉(zhuǎn)型成為領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

● 積極為內(nèi)部創(chuàng)新提供孵化平臺，實現(xiàn)商業(yè)價值

● 兼顧社會和生態(tài)的平衡，著眼于未來的可持續(xù)發(fā)展

中國，上?！袢?，全球領(lǐng)先的技術(shù)與服務供應商博世憑借在人才培養(yǎng)、領(lǐng)導力發(fā)展和企業(yè)文化等十個維度的綜合表現(xiàn)獲得杰出雇主調(diào)研機構(gòu)的認可，連續(xù)第九年榮獲“中國杰出雇主”稱號。

“獲此殊榮，我們倍感榮幸。博世集團成立至今已有133年，今年也是博世在華開展業(yè)務的第110周年。秉持著‘信賴、創(chuàng)新、多元’的雇主價值主張，我們始終致力于為員工提供具有吸引力的發(fā)展平臺，并與他們共同成長、互相成就?！辈┦?中國)投資有限公司執(zhí)行副總裁李曉虹女士表示，“在向領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)積極轉(zhuǎn)型的過程中，我們努力與員工共同打造數(shù)字化未來，吸引和培養(yǎng)數(shù)字化人才，并持續(xù)為激發(fā)員工創(chuàng)新能力提供平臺。”

吸引和培養(yǎng)數(shù)字化人才  推動企業(yè)物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型

博世憑借著在傳感器、軟件和服務領(lǐng)域的優(yōu)勢，推動實現(xiàn)企業(yè)物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，而數(shù)字化人才是企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素之一。

為了幫助員工在硬核技能和軟性技能兩大方面提升數(shù)字化能力，博世創(chuàng)新性地開發(fā)出一系列數(shù)字化技能培訓，全新升級了數(shù)字化人才專家發(fā)展路徑，推出了數(shù)字化創(chuàng)新績效管理工具以及多元化激勵等產(chǎn)品，幫助員工應對轉(zhuǎn)型帶來的挑戰(zhàn)。

數(shù)字化時代，技術(shù)、人才及行業(yè)間的邊界逐漸變得模糊，不同業(yè)務領(lǐng)域的人才比以往更加需要跳出自己的專業(yè)，開展跨專業(yè)、跨職能、跨行業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新。為此，博世在企業(yè)內(nèi)部建立了“數(shù)字化人才社群”，鼓勵員工在社群中發(fā)起創(chuàng)新倡議，探討技術(shù)及商業(yè)創(chuàng)新方案。依托該社群，首屆專門面向博世員工的黑客馬拉松成功舉辦。來自不同業(yè)務和領(lǐng)域的員工根據(jù)自身技能和優(yōu)勢自由組隊，分別從技術(shù)和商業(yè)角度探索新業(yè)務的拓展方向。

(博世員工黑客馬拉松選手及評委合影)

“數(shù)字化人才社群”的建立使得技術(shù)與商業(yè)洞察分享更加快速及時，人才間的合作共創(chuàng)變得更加容易，進而推動了員工和公司共同成長。此外，博世也投資建立了本土的人工智能和軟件中心，憑借在物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗來滿足本土市場日趨增長的需求。

打造創(chuàng)新孵化平臺  激發(fā)內(nèi)部創(chuàng)新活力

創(chuàng)新是博世實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的源動力。一方面，博世積極激發(fā)員工潛在的創(chuàng)新能力，另一方面也為創(chuàng)新想法打造內(nèi)部孵化平臺。這一平臺不僅能夠給予博世內(nèi)部“創(chuàng)業(yè)者們”合作交流和接受系統(tǒng)性商業(yè)創(chuàng)新培訓的機會，還為全世界的博世創(chuàng)客們提供同場競技的舞臺，最終優(yōu)勝者獲得博世內(nèi)部的天使基金來將想法落地。

全球范圍內(nèi)，博世現(xiàn)擁有六個創(chuàng)新孵化基地，其中一個基地就在中國。坐落在中國上海漕河涇園區(qū)的博世創(chuàng)新孵化基地已經(jīng)在內(nèi)部成功孵化了多個產(chǎn)品，包括嬰兒搖床、智能管家、智紋保等。

(博世創(chuàng)新孵化基地漕河涇園區(qū))

兼顧企業(yè)發(fā)展與生態(tài)平衡  共建可持續(xù)發(fā)展未來

作為一家肩負企業(yè)社會責任的杰出雇主，博世在發(fā)展的過程中始終考慮到生態(tài)與社會的平衡。為了應對氣候變化、全球能耗上升以及資源短缺等諸多問題，博世不僅通過創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品來減少汽車帶來的空氣污染，也提出將在2020年實現(xiàn)碳中和，成為全球首家實現(xiàn)這一目標的大型工業(yè)企業(yè)。

博世中國多年來積極采取措施，減少二氧化碳排放并提高能效。相較于2011年，博世中國在2018年相對二氧化碳排放量減少了約45%。博世將繼續(xù)通過節(jié)能項目、分析能耗和碳足跡數(shù)據(jù)、增加綠色能源在電力供應中的比重來落實碳中和的各項措施，積極實現(xiàn)碳中和目標。

此外，慈善也是博世可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。博世中國慈善中心自2011年成立以來，始終秉承著“博愛天下，世行善舉”的核心理念踐行公益，并鼓勵更多的博世員工投入到志愿者活動中，共同提升社會福祉。今年，慈善中心發(fā)起了以“改善生態(tài)環(huán)境、共建綠色家園”為主題的公益征集，攜手關(guān)注環(huán)境保護的公益組織和公眾利益相關(guān)方，共同采取行動來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

Let’s be remarkable.