距離上一次長(zhǎng)假已經(jīng)過(guò)去將近一個(gè)月，你是否已經(jīng)調(diào)整好狀態(tài)，順利回歸到工作模式呢?

能在快速調(diào)整，快速進(jìn)入工作狀態(tài)自然是最好，然而，未能做到的也不用太過(guò)焦慮，因?yàn)槟悴⒉皇且粋€(gè)人。近日，據(jù)某招聘網(wǎng)站的一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，71.5%的采訪對(duì)象認(rèn)為“摸魚(yú)”(指在工作中偷懶、不好好干活)是一種正常的職場(chǎng)現(xiàn)象，僅有12.3%的人表示幾乎不摸魚(yú)。即便放眼全球，人們?cè)诿~(yú)這一件事上也表現(xiàn)得空前團(tuán)結(jié)，據(jù)一份統(tǒng)計(jì)顯示，上班“摸魚(yú)”的員工在全球一萬(wàn)三千多家企業(yè)中占比平均超過(guò)87%，中國(guó)為94%。

“摸魚(yú)一時(shí)爽，一直摸魚(yú)一時(shí)爽”，面對(duì)干不完的活，加不完的班，和永遠(yuǎn)漲不上去的工資，摸魚(yú)成為了當(dāng)代“打工人”自我調(diào)節(jié)的最佳方式，如何優(yōu)雅地摸魚(yú)同時(shí)又不被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，是當(dāng)代社畜的一門(mén)必修課程，除了要有眼觀六路耳聽(tīng)八方的感知力，敏銳的反應(yīng)力以及單身多年的手速同樣不可缺少。

比如，隨時(shí)將手放在ALT+TAB鍵上，以便在領(lǐng)導(dǎo)視察時(shí)在0.1s內(nèi)切換成工作狀態(tài)。

不要忘記時(shí)不時(shí)敲幾下鍵盤(pán)，最好能敲得噼啪響，尤其是按“回車(chē)”的時(shí)候用力些，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你很忙，爭(zhēng)當(dāng)全公司最勤勞的打字員。

記住平時(shí)要多喝熱水，這樣不僅有利于身體健康，還能增加去洗手間的次數(shù)，廁所門(mén)一關(guān)，世界與我無(wú)關(guān)。

對(duì)于打工人而言，適當(dāng)?shù)孛~(yú)，不僅可以緩解工作所積累的緊張與疲累，還能為之后的工作留下更好的狀態(tài)。有調(diào)查顯示，習(xí)慣摸魚(yú)的人，可能會(huì)在開(kāi)始工作時(shí)更加集中，有更高的效率，來(lái)完成相同的工作量。著名科幻小說(shuō)《三體》，就是劉慈欣在摸魚(yú)的時(shí)候所完成的。

當(dāng)然，摸魚(yú)一時(shí)爽，一直摸魚(yú)的話，很可能隨時(shí)就會(huì)摸到一條魷魚(yú)。而對(duì)于員工們的“摸魚(yú)行為”，老板們也是練就一身“反摸魚(yú)”的本領(lǐng)，你認(rèn)為的天衣無(wú)縫地“摸魚(yú)”行為，其實(shí)很有可能已經(jīng)被老板知道得一清二楚。不信?來(lái)看看下面的“科技監(jiān)工”們，是如何將“反摸魚(yú)”進(jìn)行到底的。

你的“屁屁”在出賣(mài)

你對(duì)于需要長(zhǎng)期伏案的辦公一族而言，坐墊成為了緩解疲勞的必備神器之一，然而，就是這樣一塊看起來(lái)平平無(wú)奇的坐墊，很有可能就將你辦公時(shí)的小動(dòng)作知曉得一清二楚。

日前，有網(wǎng)友在網(wǎng)上吐槽，稱其所在公司給給自己發(fā)了一塊智能坐墊，然而還沒(méi)來(lái)得及對(duì)公司的慷慨表示感謝，自己卻先被公司的人事給“盯”上了。

據(jù)了解，該款智能坐墊可以通過(guò)連接APP，感應(yīng)使用者的多項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括心跳、呼吸、坐姿、疲勞度等等，還能看到使用者使用坐墊單次時(shí)常和總時(shí)長(zhǎng)，如果坐墊感應(yīng)到你久坐不動(dòng)，還會(huì)貼心地提示你活動(dòng)一下，可謂是十分實(shí)用了。

然而，在某天人事問(wèn)到：“你為什么每天上午10點(diǎn)到10點(diǎn)半都不在工位上”，該網(wǎng)友才發(fā)現(xiàn)，原本以為只有自己能看到的數(shù)據(jù)，其實(shí)已經(jīng)事無(wú)巨細(xì)地上傳到后臺(tái)系統(tǒng)中，其中就包括自己何時(shí)離開(kāi)座位。事情發(fā)酵后，該公司解釋稱，該款坐墊為公司新品，其本意是為了收集更多的試驗(yàn)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)不會(huì)記入考核、考勤。不過(guò)，也有網(wǎng)友質(zhì)疑道，該行為存在泄露個(gè)人隱私，也有人認(rèn)為，這種監(jiān)控行為就像坐牢一樣，看上去是在收集數(shù)據(jù)，其實(shí)是在看你有沒(méi)有上班時(shí)偷懶。

無(wú)獨(dú)有偶，去年12月，也有某集團(tuán)員工曝出，公司在辦公室員工座位下方安裝了人體紅外傳感器，據(jù)爆料中對(duì)傳感器設(shè)備的介紹顯示，該傳感器可以以人體溫度和移動(dòng)為判斷依據(jù)，通過(guò)智能算法判斷員工實(shí)際使用工位的時(shí)間，并且數(shù)據(jù)會(huì)回傳到后臺(tái)服務(wù)器。事件被曝光后，該集團(tuán)對(duì)此作出回應(yīng)，稱傳感器只是用作數(shù)據(jù)采集試運(yùn)行使用，2周過(guò)后全部拆除，并且也不會(huì)、不贊同用這樣的方式對(duì)員工進(jìn)行管理。

雖然兩家公司都表示不會(huì)將收集到的數(shù)據(jù)用作考勤或是管理員工，不過(guò)，如果以后遇到公司發(fā)放什么看上就很高科技的產(chǎn)品時(shí)候，在接下來(lái)的幾天里最好不要“摸魚(yú)”，不然被發(fā)現(xiàn)了，那可真是有苦說(shuō)不出，欲語(yǔ)淚先流了。

你的廁所對(duì)我打了烊

對(duì)于打工人來(lái)說(shuō)，公司的和家里的廁所有著不一樣的意義，從單純地解決生理需求到帶薪如廁、解壓喘氣，廁所的作用與內(nèi)涵已經(jīng)完成了升華。然而，在老板眼中，廁所卻是效率的最大敵人，于是，一場(chǎng)老板和打工人的廁所攻防戰(zhàn)在悄然打響。在發(fā)現(xiàn)安裝信號(hào)屏蔽器已經(jīng)阻擋不了員工摸魚(yú)后，有公司想出了另類(lèi)的點(diǎn)子。前段時(shí)間，某互聯(lián)網(wǎng)公司在廁所安裝計(jì)時(shí)器的新聞登上了熱搜，據(jù)網(wǎng)傳圖片顯示，在廁所隔間上方安裝了一個(gè)顯示器，從關(guān)上隔間門(mén)的時(shí)刻開(kāi)始計(jì)算，人在里面蹲了多久一看便知。

對(duì)此，該互聯(lián)網(wǎng)公司解釋稱，是因?yàn)閹恢糜邢?，安裝計(jì)時(shí)器是為了測(cè)試員工平均每天如廁的次數(shù)和時(shí)間，以便后續(xù)的施工改造。目的很合理，但信不信就見(jiàn)仁見(jiàn)智，要是哪天不幸登上“如廁時(shí)長(zhǎng)榜”，成為全office矚目，那就相當(dāng)尷尬了。

除了在計(jì)時(shí)上下功夫，也有人選擇在馬桶造型上下功夫。據(jù)媒體報(bào)道，為了減少員工們的如廁時(shí)間，英國(guó)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)了一種新型馬桶，馬桶向前傾斜了大約13°，該設(shè)計(jì)會(huì)增加如廁者的腿部張力，類(lèi)似輕微的下蹲，5分鐘就能增加腿部的緊張感，換句話說(shuō)就是讓你感覺(jué)“腳麻了”，從而減少如廁時(shí)間。有資料顯示，僅在英國(guó)，員工在廁所浪費(fèi)的時(shí)間，每年就會(huì)給工商業(yè)造成40億英鎊(約合人民幣368億元)的損失。

所以以后在打手游，發(fā)現(xiàn)隊(duì)友一動(dòng)不動(dòng)的時(shí)候，除了真的在掛機(jī)外，還可能是他在蹲坑摸魚(yú)時(shí)不小心從馬桶上摔下來(lái)了。

AI is Watching You

如果你覺(jué)得上面的還只是小兒科，那么接下來(lái)的可就是玩真的了。

據(jù)媒體The Verge早前披露，美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)巨頭亞馬遜構(gòu)建了一個(gè)人工智能系統(tǒng)，可以追蹤物流中心員工的工作情況，監(jiān)控員工是否能完成規(guī)定好的每小時(shí)打包件數(shù)指標(biāo)，如果員工打包包裹的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，系統(tǒng)就會(huì)發(fā)出警告。

不僅如此，系統(tǒng)還會(huì)追蹤每一位員工的“脫線時(shí)間”(Time Off Task，TOT，指員工在上班但并不直接忙于工作的時(shí)間)，一旦員工達(dá)不到每小時(shí)的工作指標(biāo)，或者雖然達(dá)到指標(biāo)但TOT時(shí)間太長(zhǎng)，系統(tǒng)會(huì)在幾次警告后作出開(kāi)除的“決定”。對(duì)此，亞馬遜方面聲明稱，人工智能系統(tǒng)只是督促和幫助員工達(dá)標(biāo)的一種手段，而且最終決定權(quán)仍然在管理人員上。然而，據(jù)報(bào)道顯示，在2017年到2018年間，亞馬遜僅巴爾的摩物流中心就因不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題開(kāi)除了上百名員工，按照比例計(jì)算，每年會(huì)有上千名亞馬遜員工為此丟掉工作。

類(lèi)似的AI監(jiān)工并不止一個(gè)，在受疫情影響，線上辦公成為當(dāng)前工作模式的情況下，除了各種線上會(huì)議軟件，一款名為Enaible的AI軟件也“火”了起來(lái)。

據(jù)了解，該款軟件使用一種名為T(mén)rigger-Task-Time的算法，可以通過(guò)收集員工在電腦上的操作痕跡，完成工作需要多長(zhǎng)時(shí)間才能完成，并根據(jù)這些數(shù)據(jù)給員工的表現(xiàn)打一個(gè)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。通過(guò)Enaible軟件，老板就可以通過(guò)評(píng)分，來(lái)判斷員工的工作情況，從而分析出哪位員工在奮斗，哪位員工又在沉迷摸魚(yú)不能自拔。

當(dāng)然，對(duì)于打工人而言，該干的活還是要干的，畢竟摸魚(yú)的目的，也是為了能在放松過(guò)后更好地工作，適度的摸魚(yú)有益身心，但千萬(wàn)不能沉迷其中，認(rèn)真工作才是正途，只有工作才能使我快樂(lè)，說(shuō)不定什么時(shí)候就能升職加薪、當(dāng)上總經(jīng)理、出任CEO、走上人生巔峰了呢?十塊已到，咱們下期再嘮~